A un a\u00f1o en el cargo como director del hospital de nuestra comuna y partiendo su cuarto como m\u00e9dico general de zona, el doctor Alfonso Galleguillos hace una evaluaci\u00f3n de la gesti\u00f3n, logros y metas para este 2016, mientras hoy realiza su Cuenta P\u00fablica de Gesti\u00f3n.<\/b><\/i><\/p>\n
Se\u00f1ala como uno de los principales logros es irse transformando en un hospital amigo, cercano con la comunidad, m\u00e1s acogedor y hacer a la comunidad part\u00edcipe, \u201cen el fondo es entregarse un poco m\u00e1s a la comunidad y formar lazos con ella, adem\u00e1s la recepci\u00f3n por parte de nuestros usuarios ha sido muy buena y eso se ve plasmado en todos los logros que ha obtenido el hospital como por ejemplo el haber sido el \u00fanico hospital de baja complejidad que fue acreditado como Hospital Amigo en la regi\u00f3n\u201d.<\/p>\n
Dice que existen muchas instancias en que hay comunicaci\u00f3n con la comunidad y ah\u00ed les hacen buenas cr\u00edticas \u201cah\u00ed nos recalcan que hemos hecho bien las cosas, que hay un buen trabajo conjunto y eso tambi\u00e9n se ve plasmado en la gran cantidad de felicitaciones que nos llegan a trav\u00e9s de OIRS, son muy pocos los reclamos y muchas las felicitaciones\u201d.<\/p>\n
Galleguillos habla de los logros que han tenido como instituci\u00f3n \u201cpara m\u00ed un gran logro es la cercan\u00eda y eso se ve plasmado en la participaci\u00f3n de una Mesa de Salud que est\u00e1 conformada por diversas \u00e1reas de nuestra comuna, es intersectorial que la conforma el hospital, el Servicio de Salud Coquimbo, Minera Teck, en algunas ocasiones Minera Dayton, el Consejo Consultivo, Comunidad Organizada y miembros del municipio\u201d.<\/p>\n
Se\u00f1ala que esta mesa se caracteriza por proponer proyectos que van en beneficio de los usuarios del hospital \u201cac\u00e1 analizamos los proyectos y se tratan de cumplir en corto, mediano y largo plazo, hemos sido muy ordenados y hacemos seguimiento a cada etapa hasta cumplir las metas\u201d.<\/p>\n
Comenta que el a\u00f1o pasado gracias a las gestiones en la Mesa de Salud logr\u00f3 traer a la Fundaci\u00f3n Arturo L\u00f3pez P\u00e9rez, donde se realizaron alrededor de 560 mamograf\u00edas a todas las usuarias de Andacollo \u201cesto es de gran impacto porque nos permite detectar el c\u00e1ncer mamario en forma precoz\u201d.<\/p>\n
Adem\u00e1s se logr\u00f3 mejorar la seguridad del hospital, con la instalaci\u00f3n de portones el\u00e9ctricos, y cierres para evitar que se produjeran m\u00e1s robos, indica que se pudo remozar el laboratorio, tambi\u00e9n el mejoramiento del SOME, se adquiri\u00f3 una ambulancia por parte de Teck.<\/p>\n
Tambi\u00e9n gracias a las gestiones de la Mesa de Salud, se mantiene el traslado a los pacientes dializados hacia La Serena que actualmente son 16 personas que se trasladan todos los d\u00edas en un veh\u00edculo que dispone minera Teck.<\/p>\n
\u201cEl Servicio de Salud Coquimbo tambi\u00e9n nos entreg\u00f3 dos ambulancias totalmente equipadas, por lo que hoy contamos con tres ambulancias operativas\u201d.<\/p>\n
Otro de los logros es haber arrendado una casa para profesionales \u201cla idea es hacer m\u00e1s atractiva que vengan a trabajar a nuestro hospital, por ejemplo no ten\u00edamos matronas, no era atractivo ya que por el mismo valor trabajaban en La Serena o Coquimbo, hoy tienen donde quedarse y ya contamos con dotaci\u00f3n completa de matronas, lo que permite poder atender partos en nuestra comuna\u201d.<\/p>\n
En cuanto al buen trato el director indica que \u201choy nos caracterizamos por tener un buen trato con los usuarios y esto es porque se han hecho reuniones en forma peri\u00f3dica con talleres que proyectan el buen trato con las personas, tambi\u00e9n ah\u00ed est\u00e1 impl\u00edcita la cercan\u00eda con la comunidad\u201d.<\/p>\n
Dice que tiene una gran meta que es lograr la acreditaci\u00f3n del hospital, \u201cpara obtenerla es un trabajo de varios a\u00f1os, donde se requieren una serie de procesos de calidad que tiene que tener el hospital con distintos enfoques como infraestructura, personal, procesos de atenci\u00f3n, temas administrativos, por lo que es un proceso muy complejo\u201d.<\/p>\n
Adem\u00e1s indica que quieren seguir por la l\u00ednea de la participaci\u00f3n ciudadana \u201cqueremos que sea un hospital comunitario, que salga m\u00e1s hacia las familias y que en alg\u00fan futuro ir evitando solamente tratar la enfermedad, sino que preocuparse por mantener la salud, es decir, darle un enfoque fuerte a la promoci\u00f3n y prevenci\u00f3n en salud\u201d.<\/p>\n
Se\u00f1ala que la idea es ir haciendo que la familia se hagan protagonistas de su salud \u201cdejar que este modelo paternalista que existe en algunos lugares hoy en d\u00eda donde el medico dice que cosas tiene que tomar el paciente para que se sane y se transforma en un actor pasivo, lo que queremos es que la persona tome un rol activo en su salud y que sepa que cosas puede consumir y que cosas no, para ello hay que hacer talleres, ir a terreno, utilizar los medios de comunicaci\u00f3n y ac\u00e1 tenemos mucho apoyo de los medios locales\u201d.<\/p>\n
En cuanto a la salud de los andacollinos el doctor Galleguillos se\u00f1ala que hay un porcentaje importante (10%) de la poblaci\u00f3n que est\u00e1 en el programa de salud cardiovascular, son pacientes con diabetes, hipertensos y con problemas vasculares, no es menor que 1 de cada 10 personas presente algunas de estas patolog\u00edas\u201d.<\/p>\n
Finalmente el director del hospital se\u00f1ala que \u201cestamos muy comprometidos con la comunidad, estamos muy contentos del trabajo que se est\u00e1 realizando, hemos obtenido muchos logros y hemos sido destacados a nivel regional, queremos seguir as\u00ed trabajando con nuestros usuarios e ir mejorado la salud de los andacollinos\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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